国家公务员调动容易吗

发布时间：2023-11-12 21:39   责任编辑：admin

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　　对于体制内的公务员来说，调动无疑是相当让人关注的话题，只要身在体制内工作，都或多或少有过调动的念头，产生这样想法的原因很多，有些是因为工作不顺心，有些是因为家庭原因，各种情况不一而足。

　　总的来说，公务员调动是非常困难的，不但是因为程序上非常麻烦，而且在实际调动的过程中，涉及的因素会更多，任何方面出现问题都可能导致调动意图落空，具体来说：

　　首先，从程序上来说，公务员的调动主要需要满足这些条件。一是自己所在的单位同意放人，这个是大前提，同时，如果该公务员的职务属于科员，那么还需要经过编办会议通过，如果有着一定的职务，还需要经过组织部门同意，在这些都满足以后在经过地方党委的同意就可以。

　　二是接受单位的同意。在公务员调动过程中，只要有单位愿意接收，那么就不会有太多的问题，虽然也有很多的手续要办理，不过对于接收单位来说，毕竟是好事，因此门槛不会太多，即使是接收地方的各类会议。也是比较容易通过的，不过在调动的过程中，个人的职务肯定会丢失，这个是一定的，不可能通过调动，还获得相应的职务安排。其次，在跨市调动的实际操作中，比较难的就是单位党组的同意和编委会的同意，反而是常委会比较容易通过。

　　对于单位党组的意见，这个是任何想要调动的干部都必须考虑的，如果主要领导同意，这一步肯定没有问题，但是如何让领导同意，这个属于比较难的问题，对于单位来说，职工调出去不但意味着干活的人员减少，还会动摇其他单位职工的工作心态，因此需要做好这方面的工作。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。